Разпределиха 490 работни места в Кюстендилско по проект „Подкрепа за заетостта“

490 работни места са разпределени за Кюстендилска област по проект „Подкрепа за заетостта“. Това стана ясно на заседанието на Постоянната комисия по заетостта към Областния съвет за развитие, провело се вчера в заседателната зала на Областна администрация – Кюстендил. Заседанието бе председателствано от областния управител Виктор Янев и на него присъстваха зам.-председателят на комисията Радослава Чеканска и секретарят Юлияна Хаджиева. Основната тема бе разглеждането и приемането на заявка за работни места по проект „Подкрепа за заетостта“ на ОПРЧР с работодател управителят на област Кюстендил. На заседанието се разбра още, че квотата на областния управител e до 40% от цялата бройка, т.е. 196 работни места. Разпределението за общините, което бе разгледано и одобрено от комисията, е съответно: 88 бройки за община Кюстендил, 65 бройки за община Дупница, по 10 бройки за общините Бобов дол, Сапарева баня и Кочериново, по 5 бройки за общините Бобошево и Рила и 3 бройки за община Невестино.                     Програмата е за срок от 4 месеца, тъй като дейностите по нея приключват в края на месец декември. Председателстващият Виктор Янев уточни, че бройките до 490, извън тези, които ще усвои областният управител, ще бъдат предоставени на работодатели от реалния сектор. Бройките ще бъдат разпределени между бюрата по труда в Кюстендил и Дупница. На заседанието стана ясно още, че за Трекляно и Невестино не са подадени заявки от работодатели от реалния сектор.

Станислава Поповска, директор на дирекция „Регионална служба по заетостта“ в Благоевград, поясни, че стартира вторият прием по схема „Младежка заетост“, която се реализира в рамките на ОП „Развитие на човешките ресурси“. Нейното изпълнение е стартирало още през септември 2014 г. и сега, от 25 май, е отворен вторият прием за заявки.  От първата процедура на територията на област Кюстендил следва да бъдат усвоени около 95 свободни работни места. Това са работни места за стажуване и обучение за младежи до 29-годишна възраст. Схемата е отворена за кандидатстване от страна на работодателите от реален сектор до края на годината или до изчерпване на финансовия ресурс.                                                                                                                                                „Като ситуация на пазара на труда на територията на област Кюстендил, към края на месец април, 7 228 са регистрираните безработни лица, което като равнище на безработица е 12,7%. Продължава активното изпълнение на трудовото посредничество от страна на трудовите посредници, т.е. по-активни срещи с работодатели, с цел разкриване на по-голям брой свободни работни места и устройване на безработни лица“, поясни още Станислава Поповска.

Снимката:

Комисията по заетостта разпредели 490 работни места за Кюстендилска област.