Експертите очакват през следващите месеци фирмите да се въздържат от съкращения
Бизнесът у нас отчита глад за кадри. А в същото време безработицата в страната е 9,3 на сто. Недостигът е на квалифициран персонал. Икономистите отчитат, че най-сериозен е в два сектора – строителството и промишлеността. Близо една пета от предприятията в тези сектори не могат да намерят хора за свободните работни места, които са обявили. Но не само. В сладкарско предприятие работят 20 души. Търсят се спешно помощник-сладкари. Половин година без успех са търсили и сладкар декоратор, показа бТВ. „Вицът за седемте джуджета: влиза човек в гората и вижда три човечета – кои сте вие – единият казва гордо – седемте джуджета. Защо сте само три – ми няма хора. Същото е и при нас, няма хора за нашите позиции“, обясни Ради Стамболов, мениджър на предприятието за производство на сладки изделия. Без подготвени кадри този цех забавя печеливши поръчки. Губи и много пари. А икономистите отчитат, че това е повсеместно в много производства. Страда и хазната, която би могла да събере повече данъци. „Ако безработните отговаряха на това, което търсят работодателите, икономическият ръст щеше да е още по-добър“, коментира икономистът Явор Алексиев.
Експертите очакват през следващите месеци фирмите да се въздържат от съкращения. Икономистите призовават за спешни реформи в образованието – приемът по специалности да зависи от нуждите на икономиката и бизнеса. „Субсидиите не трябва да се отпускат на глава, както е в момента, а в зависимост от постигнатите резултати на университета и на хората, които го завършват – това ще накара самите университети да бъдат по-внимателни не само в подбора си на кадри, но и в подбора си на специалности“, каза Явор Алексиев. Освен в специализираните производства глад за кадри има и в търговията. Там обаче дефицитът не е толкова стряскащ.
Снимката
Икономистът Явор Алексиев