Бюрото по труда в Дупница набира заявки от работодатели за наемане на безработни до 29 г. по схема „Младежка заетост“

Заявки от работодатели за осигуряване на заетост за млади хора набира от вчера Бюрото по труда в Дупница. „Работодателите от реалния сектор могат да подават заявки за конкретни работни места за младежи до 29 години по схемата „Младежка заетост“ на програма „Нови възможности за младежка заетост“. Има достатъчно средства и достатъчно работни места могат да бъдат разкрити. Няма квота за отделните сфери”, каза директорката на бюрото Наташа Илиева. Основната цел е да се повиши конкурентоспособността на младите хора чрез осигуряване на възможност за стажуване или обучение по време на работа, което ще улесни прехода от образованието към заетост и едновременно ще доведе до натрупване на ценен професионален опит на младите хора. Държавата осигурява на стажуващите работна заплата на прага на съответната длъжност, както и осигуровки за допълнителни възнаграждения по минимални размери, установени в Кодекса на труда, покрива разходи за платен годишен отпуск, за дължими вноски за сметка на работодателя и осигуровки за период от 6 месеца.

Безработните, които ще бъдат наети по програмата, трябва да имат завършено средно или висше образование и да не са работили по специалността, за която ще бъдат назначени. Освен стажуването програмата има и втора насока, насочена към обучение на младежи със средно образование, на които в продължение на 6 месеца държавата ще заплаща 90% от минималната работна заплата. След успешно издържан изпит работодателите ще могат да задържат лицата за не повече от 3 години. Стажуването и обучението ще се извършват по време на работа и под надзора на наставник, който ще получава ½ от минималната работна заплата за срок от 6 месеца. Наставник може да бъде собственикът на фирмата или избран от него служител. Срокът за подаване на заявки от работодатели е 2 седмици.

Снимка:  Наташа Илиева